«Die digitale Transformation erfasst unsere Aufsichtsbehörde bis in die hintersten Winkel. Wir nutzen diesen Wandel, eine effektive und effiziente Aufsicht über den Finanzplatz Liechtenstein sicherzustellen», sagt Martin Schädler. Er verantwortet neben IT und Finanzen auch das HR bei der FMA Liechtenstein. Stetige Weiterbildung gehört zu seinem Credo. Der Ur-Liechtensteiner, Vater von vier Kindern und begeisterte Sportler erlangte das letzte seiner Masterdiplome in Human Resources Leadership. Martin Schädler ist auch Diplomierter Ingenieur FH, im Besitz eines Executive MBA in Entrepreneurial Management und besuchte den CAS Digital Leadership an der Hochschule für Wirtschaft in Zürich. Ursprünglich absolvierte er eine Lehre als Automechaniker. «Wir beaufsichtigen einen zunehmend digitaler funktionierenden Finanzsektor. Wir müssen verstehen, wie er funktioniert, wenn wir die Risiken minimieren und Innovation unterstützen wollen. Das erfordert hohe digitale Kompetenzen beim Personal und stete Weiterbildung», führt der Allrounder aus Triesenberg aus. Die FMA digitalisiert ihre Geschäfts- und Aufsichtsprozesse in hohem Tempo, um die gestiegene Komplexität in der Aufsichtsarbeit und die stark gestiegenen Datenmengen bewältigen zu können. HR-Chef Schädler weiss, dass diese Transformation das Personal stark fordert: «Wir müssen immer auch an die Menschen mit ihren unterschiedlichen Affinitäten zur Digitalisierung denken. Sie soll uns fordern, aber nicht überfordern.»